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恒盛化工二届二次职代会胜利召开

新闻中心

恒盛化工二届二次职代会胜利召开

作者:
2017/03/03 02:12
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  恒盛化工二届二次职代会胜利召

  

 

  公司董事长薛东升作重要讲话

  

 

  公司总经理薛震作行政工作报告

  

 

  公司纪委书记、工会主席薛良富作工会工作报告

  早春时节,春寒料峭。

  2月16日,总部八楼会议室内却温暖如春,公司二届二次职代会在这里隆重召开。99名职工代表汇聚一堂,本着对企业和职工负责的态度,切实履行好自己的职责,认真审议和表决各项报告和议案,积极建言献策,谋划部署2017年各项工作。

  公司总经理薛震首先向大会作题为《深化改革 推进创新 逆势突围 弯道超越 用优异成绩迎接党的十九大胜利召开》的行政工作报告。回顾一年来的工作,部署2017年度工作任务。薛总说,面对市场持续低迷、电价和煤价飙升、尿素甲醇持续低位运行、安全环保门槛越来越高、生产成本受政策性影响急剧上升、资金空前紧张等诸多困难和不利因素,公司全体员工理性沉着应对挑战,励精图治攻坚克难,在正视危机中拓展思路,在应对困境中综合施策,在攻坚克难中履职尽责,转型中促升级,倒逼中促提升,创新中强动力,教训中强整改,安全生产态势总体平稳,保持着和谐奋进的发展局面。一是全面加强安全监管,安全生产态势平稳;二是生产经营稳中有进,主要指标持续走低;三是节能挖潜多措并举,内部降本成效突出;四是内部改革持续发力,企业生机和活力充分释放; 五是节能减排活力四射,创新驱动后劲凸显;六是质量意识深入人心,品牌建设任重道远;七是发展项目缓慢推进,老厂搬迁迫在眉睫; 八是党群共建融合联动,和谐共享氛围提升。会上,薛总还剖析了2016年工作中存在的不足,警示大家必须进一步解放思想,以忧患意识砥砺奋斗精神,推动全员选准路径,冲破藩篱,破解困局,加快弯道超越。

  

 

  大会主席台上

  

 

  公司财务结算中心主任田后旺作《2016年度财务决算报告》等

  

 

  公司人力资源部部长陆光辉同志作《2016年度薪资分配情况报告》等

  薛总强调,2017年工作思路是:夯实安全根基,强化风险管控,提升效率效益,深化质量品质,追求环保节能,聚力改革创新,守住底线稳中求进,洪荒之力突围2017,用优异的成绩迎接党的“十九大”胜利召开!重点抓好以下工作:一、创新安全环保管理内涵,构筑绿色立体屏障; 二、努力提升质量和效益,实现企业可持续发展; 三、进一步深化体制机制创新,完善服务职能,增强企业内驱力; 四、提速老厂搬迁技改,加快重点项目落地;五、加快创新驱动,提升企业发展新动能; 六、以执行力建设为关键,确保公司高效运作; 七、优化企业人才配置,打牢企业发展根基;八、培养优秀员工,实现员工与企业同发展; 九、进一步强化自主创新和节能降耗,持续增强核心竞争力; 十、加强企业软实力建设,扎实推进全面协调健康发展。

  薛总最后说,同志们,“风雨多经人不老,关山初度路尤长”。我们正站在一个新的起点上,新目标、新任务催人奋进。我们一定要认清形势,把握大局,不忘初心,逐梦前行,凝心聚力求发展,齐心协力抓落实,让我们团结一心,再举洪荒之力,尽心竭力把各项工作措施落到实处,为实现全年目标任务而努力奋斗!

  公司纪委书记、工会主席薛良富在《2016年度工会工作报告》中指出,2016年,在市总和公司党委的正确领导下,在公司上下的大力支持下,公司工会牢牢把握时代主题,以服务生产经营、服务职工群众为出发点,融入中心工作、维护职工权益、丰富文化生活,工会各项工作都得到了全面落实。一、坚持职工代表大会制度,民主管理工作不断深化; 二、围绕中心,服务大局,团结激励广大职工为转型发展建功立业;三、关心爱护职工,企业和谐稳定得到有效延伸; 四、巩固阵地建设,特色文化影响不断延伸; 五、以建好“职工之家”为抓手,加强工会自身建设。2017年工会工作总体思路是:认真履行工会组织维护、建设、参与、教育职能,融入中心促发展,情系职工促和谐,贴近基层一线办实事,为公司改革、发展、稳定充分展示工会新的作为。一是大力实施职工素质提升工程,组织动员广大职工在改革发展中建功立业; 二是坚持以职工群众为本,切实履行好维护职工合法权益的职责; 三是着力构建和谐体系,确保和谐稳定; 四是弘扬公司特色文化品牌,着力丰富职工精神文化生活;五、继续加强工会自身建设,提高服务职工的能力和水平。

  

 

  一致通过

  

 

  薛东升(代表公司)与薛良富(代表职工)签署《工资集体协商协议》

  会上,公司财务结算中心主任田后旺报告《2016年度财务决算报告》、《2017年度财务预算方案》和《2016年度招待费支出情况报告》; 公司人力资源部部长陆光辉同志作《2016年度薪资分配情况报告》,并介绍《工资集体协商协议(草案)》。经过广大职工代表的深入讨论,大会一致表决通过一致表决通过了《工会工作报告》、《职代会决议》(草案),决议。

  公司董事长薛东升对2016年工作进行简要回顾,对企业面临的内外部形势进行了全面的分析,对新一轮的跨越发展作出科学部署,就企业改革、培训、生产经营、管理、老厂搬迁,特别就干部考核管理作出强调。薛董说,员工是企业的主人,发展是企业永恒的主题,企业发展需要大家齐心协力; 企业文化对企业的发展举足轻重,要弘扬“家文化”,把恒盛优良传统家风传承下去,让文化出生产力、战斗力,凝聚力、向心力。薛董强调指出,“发展中再硬的骨头也要啃下来”,全员要统一思想,坚定信心、攻坚克难,夯实内功,熔炼团队精神,提升发展水平,突出效益导向,为实现全年目标任务、早日实现“双百”目标而努力奋斗。

  会上,公司董事长薛东升(代表公司)与薛良富(代表职工)签署《工资集体协商协议》。

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