月11日下午，公司召开机修厂班长以上管理人员座谈会，旨在深入了解检修人员思想动态，查找不足，制定整改方案，进一步增强机修厂干部员工的市场意识，提升归属感、积极性和劳动效率，激励大家岗位建功，促进新形势下机修各项工作的稳步推进。公司总经理薛震及一、二厂有关领导参加了会议，座谈会由公司党委书记李伟主持。

　　座谈会上，大家讲真话，畅所欲言，针对新形势下如何走向市场、公平考核等问题展开了热烈讨论，找出存在的问题与不足，深刻剖析产生问题的原因，讨论和制定整改落实的具体措施，并积极建言献策。

　　薛总强调，二厂大修完毕，短期内设备不可能有大的改造，按市场经济规律，机修最终还是要走向市场。要有市场意识，摆在我们面前的，就是机修厂出路和发展问题。我们的机修力量是市内任何一家企业都不能与之抗衡的，希望大家开拓思路，保持机修优良传统，想方设法打开市场;探讨对机修厂市场化运行管理，构建覆盖全厂的内部工时价格体系，进一步体现多劳多得、公开公正的分配原则，多关注员工，发现苗头及时沟通，保持队伍的稳定性。

　　李伟书记指出，今天的会议也是一个里程碑、转折点，希望以此为契机，定位好下一步发展。李书记提出三点要求：一是思路一改天地宽，要解放思想，适应市场，提高技能和竞争力;二是完善考核。考核条例要参照相关标准，按市场价格执行，该调的调整，该涨的涨;三是充分发挥好内因的主动作用和外因的促进作用，发扬团队精神，齐心协力干好工作;四是完善激励机制，检修人员非常辛苦，要奖罚分明。

　　会后，大家纷纷表示，公司领导与一线面对面交流，倾听意见、了解诉求，有针对性地解决问题，实实在在感受到公司对青工思想的引导和关怀，为青工立足本职、爱岗敬业起到激励和推动作用。