月11日下午,公司召开机修厂班长以上管理人员座谈会,旨在深入了解检修人员思想动态,查找不足,制定整改方案,进一步增强机修厂干部员工的市场意识,提升归属感、积极性和劳动效率,激励大家岗位建功,促进新形势下机修各项工作的稳步推进。公司总经理薛震及一、二厂有关领导参加了会议,座谈会由公司党委书记李伟主持。
座谈会上,大家讲真话,畅所欲言,针对新形势下如何走向市场、公平考核等问题展开了热烈讨论,找出存在的问题与不足,深刻剖析产生问题的原因,讨论和制定整改落实的具体措施,并积极建言献策。
薛总强调,二厂大修完毕,短期内设备不可能有大的改造,按市场经济规律,机修最终还是要走向市场。要有市场意识,摆在我们面前的,就是机修厂出路和发展问题。我们的机修力量是市内任何一家企业都不能与之抗衡的,希望大家开拓思路,保持机修优良传统,想方设法打开市场;探讨对机修厂市场化运行管理,构建覆盖全厂的内部工时价格体系,进一步体现多劳多得、公开公正的分配原则,多关注员工,发现苗头及时沟通,保持队伍的稳定性。
李伟书记指出,今天的会议也是一个里程碑、转折点,希望以此为契机,定位好下一步发展。李书记提出三点要求:一是思路一改天地宽,要解放思想,适应市场,提高技能和竞争力;二是完善考核。考核条例要参照相关标准,按市场价格执行,该调的调整,该涨的涨;三是充分发挥好内因的主动作用和外因的促进作用,发扬团队精神,齐心协力干好工作;四是完善激励机制,检修人员非常辛苦,要奖罚分明。
会后,大家纷纷表示,公司领导与一线面对面交流,倾听意见、了解诉求,有针对性地解决问题,实实在在感受到公司对青工思想的引导和关怀,为青工立足本职、爱岗敬业起到激励和推动作用。